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326洗脑与福利

全体员工哗然。

是震惊了!

卧槽,自己公司虽然具体财务数据从未公开过,但是也能知道每年赚的至少百亿美元以上。

百分之十意味着至少是十个亿美金的分红!

这还不算。

全体员工加薪百分之十二?

这可不是开玩笑的。

目前他们的工资已经是行业内的最高标准。

如果一下子再提升那么多,那么公司每年至少得多拿出一百二十亿港币的工资。

这又是将近十五亿美元左右的付出。

大出血,公司也太舍得了吧?

秦小鹏精着呢,光靠嘴皮子忽悠这帮顶尖人才,能忽悠一时,却忽悠不了一世。

想要留住人才精英,还要舍得投入付出。

再说了各个集团或是重要分公司的负责人都是他派的管理型克隆人,这工资可省老鼻子钱了。

“哈哈,大家都很意外吧?

我就是要告诉你们,你们是值得的。

咱们集团公司从不压榨员工的收入获得。

我秦小鹏也不会像其它公司那样,什么都要算计,连工资都要抠到骨子里。

公司吃肉,你们也要喝口汤。

你们只要忠诚且努力,对得起公司,对得起那份工资。

君投之以李,我必报之以桃!”

员工们和管理们都开心极了。

在这样的公司里干事业,才有动力,才有发展。

为什么古代谋士都要寻找明主?

还不是能跟着明主才能一起去打江山,更有机会打下江山。

跟一个格局低,没前途的公司,你就是干一辈子也就那个样。

为什么人们都喜欢跟有钱人还舍得花钱的人交朋友,在一起玩。

有利可图呗!

能得到想要的。

你就说在秦小鹏旗下公司工作的员工们。

你是图名还是图利益图发展,你说吧!

全能得到。

工作氛围还好,虽然也有上级偏爱哪个心腹手下,但是都不敢太过刻意打压其他员工。

上升途径很明晰。

是金子,就能让你发光。

就怕自己是个废物不行。

“会议就到这里吧,大家去各忙各的吧!”秦小鹏准备结束会议了。

“啊?这……”下面的人有些骚动。

心里在想,这会议就开完啦?

就说几句话?

台下的人都有些懵。

秦小鹏刚要起身,看到他们的举动又坐了下来。

“怎么?还不想散会啊?

你们不是最讨厌领导开个会没完没了的说废话吗?”秦小鹏笑着说道。

“董事长您没有别的什么要交代给我们的吗?”台下的一名高管大着胆子表现问道。

“没什么交代的了,你们的工作做的我很满意了。

你们再接再厉就行了。

至于公司的任务、发展、规划等等。

会由各个集团总裁、副总裁去跟你们布置。”

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