县里的中专扩招，也得等到明年。
以大学跟中专的人才培养周期，根本就来不及。
总不能等三四年吧。
等不了那么长的时间。
“这样能行吗？”
何国华有些忐忑。
国内人才缺口太严重了。
前几年如果解决了缺口问题，果城市都不知道发展到什么程度了。
“有什么不行的？”许志强可不管眼前是上级领导，“刘春来从苏联运搞回来的技术人员，已经投入到生产岗位。而唯独麻烦的，就是对翻译要求比较高……不过嘛，技术人员，大体上能通过图纸进行交流……”
这两天，他一直在观察。
刘春来第一批引进的技术人员，只过来了100多名。
有部分属于专家级别的。
直接投入到了天府机械厂的汽车设计研发团队中。
这为他们打开了一扇解决人才缺口的门。
在国内，什么地方都搞不到这么多技术人员。
国内不行，国外可以啊。
相比香江招聘的人员，苏联技术人员价格更低。
“刘春来弄的那些人，都向达科集团支付了一笔佣金的……”
何国华很清楚这些技术人员的来历。
之前还笑话刘春来，搞人口贩卖。
哪里想过，有朝一日，他们也会学刘春来。
走这条路子？
“这样能解决我们目前面临的难题，为什么不能用？人才，才是未来发展的关键！”
刘春来面对一帮领导的询问。
很难理解他们在想什么。
国内搞不到人。
国外能搞到。
这有什么好犹豫的？
“难道你们担心泄露机密？”
刘春来见几人不吭声，问道。
他都感觉这事情好笑。
整个果城市，有什么军事机密泄露的？
从苏联过来的人员，即使用工单位不干涉。
苏联过来的管理人员，也会干涉的。
他们安排的人员如果不努力工作，没法创造价值，会影响到后续的人才交易合作。
至于机密？
果城市一个农业市。
机械加工厂都没有几个。
没有军工厂，也没有军工科研单位。
不存在泄密的。
至于经济状况啥的，更是不用担心。
地处西南腹地。
本来就是贫困地带。
“这么说来，这是目前我们解决人才缺口最好的办法？”
何国华问刘春来。
“你之前早就在打这个算盘了吧？要不然也不会现在这样突然加快发展速度。”
吕红涛倒是考虑得多一些。
缺人。
不只是他们缺。
全国都缺。
恢复高考后，国家经济快速发展。
即使每年都在扩招。
培养人才的速度，跟不上发展需求的。
“倒不是早在打这主意。那时候都不知道具体情况呢。”
刘春来竭力否认。
“苏联的技术人员，最顶级的或是设计到军工系统的，咱们别指望。普通技术人员跟研究员，问题不大。他们也得吃饭……现在我们最大的问题就是翻译。”
“这个好办，先找一批学外语的。明年果城大学，招聘一批俄语专业。”
何国华说道。
这是一个持续的过程。
一开始规模肯定不会太大的。
“扩大技术人员交易规模？”
季米诺夫听完刘春来的新交易，诧异地看着卡列科夫斯基。
这家伙难道有未卜先知能力？
以前的卡列科夫斯基可没有这样敏锐的洞察力。
“这不叫交易。他们需要工作养家糊口，给你们国家赚外汇，而我们恰好需要经验丰富的技术人员。”
刘春来可不会承认这是生意。
“费用呢？”
季米诺夫问道。
这可是大生意啊。
果城市这么多工厂，搞几万人，都没问题。
每个人八百美元。
多么庞大的一笔数字！
“老规矩，你们抽成，只能抽一年！”
刘春来说道。
两人顿时大喜。
这是他们自己的生意。
组建一个劳务公司，每年往这边输送人员。
那是多么庞大的收益。
“春来同志，这一年可是六百美元，对于技术人员来说，占他们收入的三分之一。”
何国华有些担忧。
“而且我们也没有那么多的外汇。”
果城市除了刘春来这边，只有丝绸等产品出口。
外汇额度不多。
“用产品支付就可以。这个可以后面谈。要是把价格压得太低，季米诺夫他们也不会有太高的积极性的。另外，我们需要考虑把这些技术人员长期留下来，没有对比，他们怎么知道谁更好？”
刘春来说道。
技术人员，那可是财富。
看起来，他们需要支付不小的代价。
这些技术人员未来能创造的价值，远超过这个数。
“那么，一年内，数量多少？我们可以把抽佣降低到八个月。”
商量后，季米诺夫等人跟刘春来重新坐在了一起。
双方需要签订合同。
“还有就是支付的问题。”
卡列科夫斯基说道。
他们已经表达了足够的诚意。
“支付，两种方案，我们可以用产品来支付他们的工资，也可以直接支付外汇……”
“我们需要产品。”
季米诺夫毫不犹豫地说道。
什么外汇不外汇的。
庞大的苏联，不缺这么每年几百万美元的外汇。
他们捏着太多外汇，也没有多少作用。
产品支付，能得到的利润更高。
“先期提供两千人，能进行简单中文交流最好；半年时间内到位；至于后期，我们会根据自身的发展以及他们的工作成果来考虑新的数量……”
何国华说道。
这是市里的决定。
介绍费这块，这些人员，将会由市里负担。
而人才的分配，则是优先刘春来这些产业。
钱不多。
市里为了表示支持，在没钱的情况下，依然愿意承担这部分费用。
发展起来，创造的税收，都远不止这点。
“没问题！”
季米诺夫欣喜地点头。
“我们将会在这边成立一个办事处，主要用于管理这些人员……”
卡列科夫斯基也表示，要加大合作力度。