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第9章 招募工具人

甚至连接秦云墨返回时,被那位司机大哥的车牌号都还能回想起来。

陈凯安见到林鸿直接准确的喊出他的名字与专业,表现得有些惊讶,但随后连忙点了点头回应。

“嗯,是的。”

“传统的面试流程太繁琐复杂了,你的基本信息简历上都有,我就不过问了,我就问几个问题。”

林鸿说完后,便开始向对方提问。

“你觉得你的学习能力怎么样?”

“我的接受能力很强,能完成公司给的工作。”

林鸿摇了摇头道:“不是这个,刚才我说过了传统面试流程太过于反锁复杂,你的回答不需要公式化,你就认真回答字面本意,不要想那么多。”

听到林鸿这番话,陈凯安尴尬地点了点头,回答道。

“我个人感觉我的学习能力还不错的。”

‘加三分’林鸿在心中默默地计算。

林鸿对几种回答都做了一个评分,还可以加一分,还行加两分,还不错加三分,还挺好加四分,这样看来对方的学习能力确实还行,便继续提问下一个问题。

“以前有在类似的公司实习过吗?”

“没有。”

‘加一分’

“公司前期主要做软件开发,可能会面临长期加班,你能接受吗?会按照劳动法发加班工资。”

陈凯安犹豫了一下,回答道:“能。”

‘加一分’

林鸿点了点头,继续问道。

“倒数第二个问题,你有什么问题想要问我的吗?随便问,我和你还是同届校友呢,隔壁自动化的,放轻松点。”

听林鸿这样说,陈凯安稍稍放松下来,向林鸿问了两个问题。

“公司是准备做什么样的软件开发?以及职位薪资方面。”

“一款全新的语言编程开发环境,入职后会有一个月的学习实习期,7k的薪资,实习期的学习和表现会决定最终职位,转正后的薪资从10k到50k不等。”

听完林鸿的回答,陈凯安点了点头,随后林鸿拿出已经准备好的卷子以及草稿纸递给他,说道。

“公司开发需要优秀的语言逻辑思维,这是一份语言逻辑测试,限时二十分钟,记得把最后五题的推算草稿保存好,答案不重要,重要的是推算过程。”

陈凯安接过卷子,找了一个空的办公位坐下开始答题。

林鸿便坐着等待第二位面试者的前来,没多久几位面试者便一起抵达。

将他们安排好,然后依次进行面试。

面试内容问题就四个,再加上一项测试,就结束了,除去测试二十分钟,四个问题都用不了五分钟就能搞定。

一轮面试接着一轮面试,很快就来到中午。

看着面试时间结束,林鸿在电脑上将还没抵达的五人名字给去掉。

并且开始给二十五人的面试分进行排列,随后将二十五份测试卷拿出,认真的批改起来。

每一份测试卷都带着两张草稿纸,对于前面十五道选择题林鸿扫一眼便知道评分,随后就直接翻到草稿纸上看着面试者的推测过程,同时还在心中默默计算着分数。

在往后面改卷时,林鸿就很明显看出有几个人是去抄答案了,推演过程全对是没问题,但中间环节竟然都没有出错,并且整张草稿纸干净的离谱……

林鸿果断将这些疑似作弊人员的名单从上方划掉,哪怕对方的面试分很高,林鸿也毫不犹豫地将其给划掉。

二十多张卷子打分结束,林鸿选择七位综合分最高的人选,并且一一发去录取offer。

没一会七人都回复邮件,竟然有两人拒绝了offer,表示自己要在考虑考虑。

林鸿便将两人直接拉入黑名单,在综合分排行上延顺又重新发了两份offer。

后面两位就没有考虑,当场回复了邮件同意下来。

也至此,林鸿将第一批工具人开发团队组件完成。

关于行政岗位的面试,都是由秦云墨线上面试,并且已经成功录取了三位,就等明天来公司报道。

林鸿起身伸了个懒腰,收拾着自己的物件准备回家休息。

这面试官的工作可真不容易,一坐就是一早上,还得不断重复提问和向面试者进行解释。

一个早上,林鸿都不知道喝了多少水来润嗓子。

也正是这一点,林鸿心中默默地发誓,以后再也不可能来当面试官了,这太折磨人了。

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